Faites le choix d’un partenaire solide pour le recrutement de vos cadres
Experts dans le recrutement par approche directe de profils de cadres, middle & top management, nous accompagnons les entreprises, PME, ETI et Grands Groupes, dans leurs besoins de recrutement stratégique. Nous mettons tout en oeuvre pour répondre aux besoins de nos clients en nous positionnant comme un véritable partenaire conseil.
Vous souhaitez recruter en toute sérénité ?
Aujourd’hui, plus que jamais, les entreprises recherchent des collaborateurs motivés, compétents et fiables, qui vont s’inscrire dans la durée. Notre rôle est de les aider à trouver les talents et faire les bons choix. Pour ce faire, nous élaborons une méthodologie sur mesure et adaptée au besoin de l’entreprise, depuis la définition du poste jusqu’à l’intégration du candidat recruté. Nos méthodes prouvées qui s’appuient sur de la chasse de tête et de l’évaluation sont gages de qualité et de réussite.
Une approche du recrutement différenciante centrée sur l’Humain
Face à un contexte socio-économique complexe et un marché de l’emploi tendu, les entreprises éprouvent des difficultés à recruter des collaborateurs engagés et motivés qui vont s’inscrire dans la durée. Alors comment réussir ce matching entre un candidat motivé et une entreprise qui séduit ?
Notre rôle en tant que recruteur consiste d’abord à bien comprendre l’ADN de l’entreprise, son besoin de recrutement, son contexte et l’organisation en place. En effet, ce diagnostic va nous permettre d’affiner le profil recherché et d’identifier les conditions de réussite.
Ensuite, nous nous engageons à vous présenter des profils qualifiés et de qualité correspondant au cahier des charges. Aussi, nous passons beaucoup de temps dans les phases de recherche et de qualification afin de valider les compétences techniques, la motivation des candidats et le salaire, dans l’objectif de vous présenter le profil qui correspondra à votre besoin.
Enfin, la phase déterminante, qui est la clé de la réussite de chacun de nos recrutements, est l’évaluation proprement dite. Nous sommes des recruteurs mais avant tout des évaluateurs. Nous rencontrons chaque candidat dans le cadre d’un entretien semi-directif approfondi de 2H00 environ, pour bien approfondir son parcours professionnel et ses compétences, comprendre sa personnalité et les raisons de sa volonté de changer.
Votre recrutement externalisé
Nous vous accompagnons tout au long du process de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’embauche.
Assistance au recrutement
Nous intervenons uniquement en phase de décision finale pour vous aider à faire le bon choix.
Candidature spontanée
Vous êtes à l’écoute du marché ou en recherche active ? Nous vous invitons à nous communiquer votre candidature via le formulaire ci-dessous.