Le bilan de compétences dédié aux cadres et dirigeants

Nos bilans de compétences sur mesure

Chaque parcours est conçu pour aider les cadres et dirigeants à prendre du recul sur leur trajectoire professionnelle, révéler leur potentiel et construire un projet d’évolution réaliste, aligné avec leurs aspirations et les réalités du marché.

Parcours Dynamique pour faire le point rapidement

• Analyse ciblée du parcours et des compétences
• 13H d’entretiens individuels avec un consultant dédié + 4H de travail personnel
• Tarif : à partir de 1 625€ H.T.

Parcours Essentiel pour construire un projet solide et cohérent

• Exploration approfondie des talents, compétences et motivations
• 16H d’entretiens individuels avec un consultant dédié + 4H de travail personnel
• Tarif : à partir de 2 400€ H.T.

Parcours Signature pour prendre les bonnes décisions pour la suite de votre carrière

• Réflexion stratégique sur la trajectoire professionnelle et analyse du potentiel
• 18H d’entretiens individuels avec un consultant dédié + 4H de travail personnel
• Tarif : à partir de 2 800€ H.T.

Parcours Renouveau pour réussir un changement de vie professionnelle

• Accompagnement renforcé pour sécuriser toutes les étapes du changement
• 20H d’entretiens individuels avec un consultant dédié + 4H de travail personnel
• Tarif : à partir de 3 100€ H.T.

Méthodologie en 4 étapes

Pourquoi nous choisir ? Nos 4 atouts différenciants

1. Double expertise en psychologie et recrutement

2. Très bonne connaissance des fonctions de cadres et dirigeants

3. Vision réaliste du marché et des opportunités professionnelles

4. Accompagnement 100% personnalisé adapté à votre contexte et vos objectifs

Temoignages clients

« J’avais besoin de faire un point sur ma carrière et mon parcours professionnel. J’ai choisi Manava Consulting pour mon bilan de compétences, et j’ai été accompagnée par Johanne Boissy. Son approche sur mesure, les outils pertinents et son écoute bienveillante m’ont permis d’identifier mes points forts, mes valeurs et mes motivations. Au cours des séances, j’ai pu définir un projet professionnel et mettre à jour mon CV dans l’optique de recherche d’un poste qui me correspond vraiment. Je recommande vivement Manava Consulting pour leur professionnalisme, la pédagogie et leur approche. » Manon, Responsable ADV – PME familiale

« J’ai eu la chance de réaliser mon bilan de compétences chez Manava Consulting avec Johanne Boissy, et ce fut une expérience extrêmement enrichissante ! Johanne m’a accompagnée avec beaucoup de bienveillance et de professionnalisme, en m’aidant à mettre en lumière mes compétences, à les valoriser et à avancer avec confiance vers de nouveaux choix professionnels. Grâce à son écoute attentive et à ses conseils éclairants, j’ai pu identifier mes axes de progression et explorer les métiers dans lesquels je pourrais pleinement m’épanouir. Aujourd’hui, je prends mes nouvelles fonctions avec enthousiasme : les besoins que nous avions définis ensemble trouvent déjà leur place dans ce nouveau poste. Je recommande chaleureusement Johanne à toutes celles et ceux qui souhaitent réaliser un bilan de compétences ! » Margaux, Ostéopathe en reconversion professionnelle

« J ai effectué un bilan de compétences avec Johanne qui m’a accompagné avec bienveillance et professionnalisme. Je suis ravi du chemin parcouru qui m’a permis de définir mon futur projet professionnel. Encore avec tous mes remerciements. » Thierry, Créateur de voyages – Travel Golf Prestige

« Un miroir et un tremplin. Dès le premier entretien, je suis pris en main avec un niveau de compétence qui dépasse de loin les standards. J’y ai trouvé une bienveillance active, qui ne se contente pas d’écouter, un discernement infaillible, une précision et une clairvoyance qui m’ont marqué. Johanne a pointé les questions qui m’ont fait avancer. Avec tout cela j’ai commencé à creuser en moi-même. Ce bilan a été un parcours en mouvement : j’ai progressé, reculé, et surtout, fait des pas de côté. Chaque échange m’a obligé à me repositionner, à affiner ma vision. J’ai finalement identifié les métiers qui me correspondent vraiment – et surtout, j’ai compris pourquoi. J’avais déjà fait un bilan quelques années auparavant avec un autre cabinet. À tarif équivalent, le précédent était un fast-food et Manava est un restaurant étoilé ! Merci beaucoup ! Bénéficiaire anonyme en 2026

« Je recommande fortement Johanne Boissy qui a une approche très humaine ce qui est extrêmement important dans cette démarche. Elle est très professionnelle, très à l’écoute, force de propositions. Grâce à ses qualités et à ses méthodes, elle m’a conduite à réfléchir et à avancer sur mon projet. J’ai pu changer d’entreprise et de fonction grâce à son accompagnement et à son appui. Je suis très satisfaite d’avoir fait appel à Manava et les solliciterai de nouveau en cas de besoin, un grand merci pour l’accompagnement. » Caroline, Cadre en recherche d’un nouveau projet professionnel

Notre engagement qualité

Un accompagnement structuré

• Analyse préalable des besoins
• Parcours individualisé
• Évaluation continue des avancées

Des livrables concrets

• Document de synthèse personnalisé
• Plan d’action opérationnel
• Recommandations adaptées au projet

Un suivi dans la durée

• Bilan à 6 mois
• Évaluation de la mise en œuvre du projet
• Ajustement du plan d’action si nécessaire

Une démarche d’amélioration continue

• Évaluation à chaud et à froid de chaque accompagnement
• Analyse régulière de la satisfaction des bénéficiaires
• Suivi des indicateurs qualité conformément aux exigences Qualiopi (nombre de bénéficiaires en début et en fin d’accompagnement, taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois, satisfaction générale du bilan de compétences, conditions d’accueil, animation par le formateur et contenu du bilan de compétences). Les notes de performance seront publiées sur notre site web après réalisation d’un nombre significatif de bilans.

Le bilan de compétences se prolonge naturellement par un coaching de managers et de dirigeants, mené par une docteure en psychologie.