Formation au recrutement : les clés pour recruter vos talents !

Fort de plus de 20 ans d’expérience dans le métier de chasse de tête, Manava Consulting propose des formations sur mesure aux entreprises pour les aider à mieux recruter. Nous nous appuyons sur une expertise solide et des méthodes prouvées dans le ciblage, la recherche et l’évaluation des candidats. Nous délivrons ainsi des formations de qualité adaptées au besoin des entreprises.

Ces formations s’adressent aux recruteurs internes et aux managers qui souhaitent développer leurs compétences en évaluation et en techniques de recrutement. La recherche et la fidélisation des talents est un enjeu majeur pour les entreprises qui doivent faire les bons choix et ne pas faire d’erreurs.

Nous créons des parcours de formation sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises. Nous adaptons la durée et le contenu de nos formations en fonction du public visé, des objectifs et des compétences à atteindre. Ces formations sont réalisées en intra entreprise, en collectif ou en individuel.

Toutes nos formations font l’objet d’une évaluation à chaud et à froid. Pour cela, nous avons défini et nous nous engageons à suivre les indicateurs de performance suivants : satisfaction générale de la formation, conditions d’accueil, animation par le formateur et contenu de la formation. Les notes de performance seront publiées sur notre site web après réalisation d’un nombre significatif de formations. Les taux de satisfaction sont différenciés selon qu’il s’agisse d’une action de formation ou d’un bilan de compétences.

Trouver les candidats grâce au ciblage

Pour aider les recruteurs à trouver les talents, nous les formons à la méthode de ciblage. Cette méthodologie constitue en effet la partie la plus importante du process de recrutement qui permet de trouver les candidats correspondant au cahier des charges. Pour cela, il faut cibler les bonnes sociétés en effectuant une étude de marché et de la concurrence, l’analyse du secteur d’activité et des métiers, en tenant compte des missions et des responsabilités inhérentes au poste.

Réussir son entretien de recrutement

Manava Consulting accompagne les managers qui souhaitent renforcer leurs compétences en évaluation. Nous les aidons à acquérir des outils concrets pour être plus à l’aise dans la phase amont du recrutement (définition du profil recherché et des compétences principales) et dans l’entretien de recrutement (l’art de poser les bonnes questions, détecter la motivation, discerner le vrai du faux). Cette formation les aidera à éviter les erreurs de casting en mettant en place une évaluation objective avec des indicateurs précis.

Témoignage