A propos

Créé en 2021, Manava Consulting est une société de conseil et de formation en ressources humaines, implantée à Lyon 3, au coeur du quartier des affaires de la Part Dieu.

Après plus de 10 ans de collaboration au sein de la société de conseil Exponentiel, nous décidons de créer Manava Consulting pour avoir cette liberté d’entreprendre et d’accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation RH.

 

Nos valeurs : intégrité, proximité et performance

Chez Manava Consulting, nous plaçons l’Humain au centre de nos actions. Notre raison d’être est de bâtir une entreprise où chaque interaction, chaque évaluation et chaque décision est guidée par des principes déontologiques fondamentaux.

Intégrité

Nous sommes transparents avec les clients en communiquant des informations claires et précises sur les services offerts, les coûts associés et les résultats attendus. Nous garantissons la protection des données sensibles des clients et des candidats. Nous agissons en toute objectivité en offrant des conseils impartiaux et fondés sur des données objectives.

Proximité

Nous privilégions l’empathie et l’écoute active dans les échanges, dans une relation de confiance et de collaboration étroite avec les clients et les candidats. Nous nous efforçons de comprendre les besoins, les aspirations et les défis de chaque personne avec laquelle nous interagissons. En nous mettant à la place de l’autre, nous créons des solutions personnalisées et adaptées, renforçant ainsi la confiance et la coopération.

Performance

Nous sommes tournés vers l’excellence opérationnelle en mettant en place des méthodes et processus efficaces pour garantir la qualité et la rapidité de nos services. Nous nous appuyons sur des outils et des méthodologies modernes pour proposer des solutions pertinentes et adaptées. Enfin, nous nous formons régulièrement pour développer nos compétences et assurer une expertise à jour et de haute qualité.

Nos engagements en matière de RSE

Les engagements de Manava Consulting en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises incluent des itiniatives avec pour objectif un impact positif sur la société et l’environnement.

Notre action de bénévolat avec 60 000 rebonds

Manava Consulting, par ses actions de bénévolat, intervient au sein de l’association 60 000 rebonds pour aider les entrepreneurs ayant perdu leur entreprise à rebondir professionnellement et personnellement. Joëlle JUNG, Directrice associée de Manava Consulting, intervient en qualité de Marraine référente chez 60 000 rebonds pour coordonner les actions des parrains et marraines, à Lyon.

Nous soutenons la recherche contre le cancer

Manava Consulting soutient la recherche et les intiatives de lutte contre le cancer en effectuant des dons financiers chaque année à l’Institut Curie. Cela permet de faire avancer la recherche et les soins au bénéfice des patients. Nous organisons également des courses de charité dont les fonds récoltés sont reversés à des associations de lutte contre le cancer.

Notre équipe de Consultantes

Johanne Boissy, Directrice associée

Docteur en psychologie clinique et pathologique, je possède plus de 15 ans d’expérience professionnelle dans le recrutement, l’évaluation et l’accompagnement sur mesure de cadres et membres du codir. Je suis appréciée pour mes qualités d’écoute, d’empathie et de bienveillance. Je suis capable de me remettre en question pour trouver des solutions concrètes. 

Joëlle Jung, Directrice associée

Fort d’une expérience professionnelle de plus de 25 ans au sein de grands cabinets de conseil, je possède une expertise pointue dans le recrutement par approche directe, l’évaluation de potentiels et l’accompagnement de dirigeants. Mes atouts résident dans ma capacité à identifier les leviers de motivation et de performance sur lesquels agir, pour que les clients et leurs collaborateurs travaillent en toute sérénité. 

Histoire et création de Manava Consulting

Inspirées par un voyage effectué en polynésie française et marquées par la découverte de ce territoire unique, sa culture et son accueil exceptionnel, nous avons décidé d’appeler notre société « manava » qui signifie « bienvenue » en tahitien.

Nos engagements pour les personnes que nous accompagnons

01.

Nous basons notre approche sur une forte culture éthique et des principes déontologiques fondamentaux

02.

Nous respectons la diversité, la parité et l’égalité des chances

03.

Nous agissons avec respect et confiance et plaçons l’Humain au centre de notre réflexion

Nos engagements pour les clients

01.

Nous nous inscrivons dans une démarche d’amélioration continue pour plus d’efficacité opérationnelle

02.

Nous nous remettons en question et sommes proactifs pour trouver des solutions ensemble

03.

Nous faisons des recommandations pour faciliter la prise de décision