Votre bilan de compétences flash

Ce bilan de compétences est conçu pour couvrir les principaux aspects du bilan, de manière concentrée et efficace. Il offre un équilibre entre auto-évaluation, réflexion stratégique et planification concrète, tout en tenant compte des contraintes de temps des cadres et des managers.

Durée : 16 heures
Tarif : A partir de 1 500€ H.T.
Public Cadres, managers et dirigeants d’entreprises
Organisation Une durée de 16 heures : 12H00 d’entretiens individuels + 4H00 de travail personnel
En distanciel, tous les jours entre 9H00 et 18H00
Moyens pédagogiques et d’encadrement mis en œuvre Des outils tels que l’analyse partagée de situation, le portefeuille de compétences, le blason et le SWOT par projet
Tarif A partir de 1 500€ H.T.
Financement Autofinancement ou fonds entreprise

Entretien préalable

  • Premier contact avec votre Consultant référent qui sera votre interlocuteur tout au long du bilan
  • Clarification de vos attentes
  • Information sur le déroulement du bilan : charte déontologique, cadre légal et réglementaire, informations pratiques
  • Réalisation du devis de la prestation

Phase préliminaire

  • Confirmation de votre engagement dans la démarche
  • Définition et analyse de la nature de vos besoins
  • Information sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que les méthodes et techniques mises en oeuvre
  • Définition du programme prévisionnel

Phase d’investigation

  • Analyse de votre parcours personnel et professionnel
  • Analyse de vos compétences et identification de vos qualités personnelles
  • Mise en évidence de vos sources de motivation et vos valeurs
  • Exploration des possibilités d’évolution professionnelle, des métiers et des pistes professionnelles
  • Formalisation et confirmation de votre projet professionnel

Phase de conclusion

  • Analyse des résultats de la phase d’investigation
  • Mise en perspective du projet professionnel et du plan d’action au regard des compétences et des qualités personnelles
  • Revoir les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et le cas échéant, d’un projet de formation
  • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet
  • Elaboration du document de synthèse, corrections, et remise de la version finale

Bilan à six mois

  • Point avec le Consultant sur l’évolution de votre projet
  • Adapter ou confirmer votre plan d’action

Déontologie et cadre légal

L’accord du salarié est indispensable. La durée d’un bilan de compétences est de 24H maximum sur 3 mois. Les documents et les informations de la synthèse finale relèvent du secret professionnel et ne peuvent être divulgués sans l’accord du salarié.
Manava Consulting s’engage à respecter la charte déontologique relative au Bilan de compétences. Nos outils sont adaptés au profil de chacun des bénéficiaires. Chaque séance est menée en individuel et favorise une écoute attentive.